¿Cómo es la formación del contrato de formación?

La formación inherente al contrato de formación se imparte de manera presencial o en la modalidad de teleformación.

La novedad más importante es que el trabajador recibe una formación reglada, de Certificado de Profesionalidad.

Se trata de una acreditación oficial que reconoce la cualificación de ese trabajador para realizar una profesión. Son estudios avalados por el Servicio Público de Empleo Estatal y las Comunidades Autónomas, con validez a nivel europeo.

La formación es obligatoria y forma parte de la jornada laboral del trabajador.

Durante el primer año de contrato será un 25% de su jornada y un 15% en el segundo o tercero. Se cursará durante todo el tiempo que esté activo su contrato de formación.

Es una formación más amena y motivadora, pero requiere una participación activa por parte del alumno.


Cada Certificado de Profesionalidad está dividido en módulos, que sería la unidad mínima acreditable.

Los Certificados de Profesionalidad pueden ser de 3 niveles diferentes, dependiendo del nivel que se trate, tendrá o no algún requisito académico de acceso:

• Nivel 1: No exige ningún tipo de estudios previos.

• Nivel 2: Necesitará disponer de titulación de ESO o nivel equivalente de estudios.

• Nivel 3: Se exige como mínimo Bachillerato o nivel equivalente de estudios.

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